Du willst einen Job mit Sinn?
Bei uns gestaltest du deine Karriere nach deinen Vorstellungen – und schaffst dabei echten Mehrwert für Dich und die NPO-Branche. Nutze bei uns die Chance, Deine Karriere individuell zu entwickeln und mit deinem Engagement die NPO-Branche nachhaltig zu stärken.
Wir wissen, dass sich die Arbeitswelt stetig wandelt – deshalb setzen wir auf eine Organisationsstruktur, die uns ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ideen voranzutreiben. Offener Austausch und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe sind für uns ebenso selbstverständlich wie die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das Fortschritt, Zusammenarbeit, persönliche und berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Warum ich gerne hier arbeite?
Hier ist der Umgang im Team immer respektvoll und freundlich. Hier habe ich die Möglichkeit, kontinuierlich dazu zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Von Anfang an wurde ich als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt, was mich wirklich motiviert mein Bestes zu geben. Die erfolgreiche Absolvierung meiner Ausbildung und die anschließende Übernahme sind für mich ein Beweis dafür, dass ich hier am richtigen Ort bin, um meine beruflichen Ziele zu erreichen.
Greta Boldo | Kauffrau für Büromanagement
Unsere Benefits im Überblick
Damit Du dich von Beginn an und langfristig bei uns wohlfühlst, fördern und unterstützen wir Dich in unterschiedlichen Bereichen:
Weiterentwicklung
Wir möchten Dein Potenzial fördern! Wir geben Dir den Raum, um Dich bestmöglich zu entwickeln und Deine individuellen Ziele zu erreichen – ganz unabhängig von Deiner Karrierestufe. Wir bieten Dir daher ein jährliches Fortbildungsbudget – egal ob für interne Schulungen oder externe Bildungsangebote.
Work-Life-Balance
Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig und wir legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das sowohl Deine beruflichen Ziele als auch Deine persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt. Indem wir alle Überstunden ausgleichen, geben wir Dir die Flexibilität, die Du hierfür brauchst. Außerdem bieten wir Dir individuelle Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten und Home-Office.
Faire & transparente Gehaltsstruktur
Neben einem wettbewerbsfähigem Gehalt und einer klaren Bonusstruktur erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei NPO Experts von Beginn an die Möglichkeit Überstunden, ohne dass diese erwartet werden, auszugleichen, denn zusätzliche Arbeit und Engagement wird bei uns gesehen und anerkennt. #wirzahlenüberstunden
Mobilität
Wir bieten Dir ein modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung. Durch unser Mobilitätspaket erhältst Du ein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad oder einen Zuschuss für einen Tiefgaragenstellplatz.
Gesundheit
Wir bleiben immer in Bewegung und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Body+Soul Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Außerdem bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge mit 100%igem Arbeitgeberzuschuss.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Uns ist bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Herausforderung darstellen kann. Wir möchten Dich bestmöglich unterstützen, damit Du Deine beruflichen Ziele verfolgen kannst (z.B. Kinderbetreuungszuschuss).
Teamspirit
Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch das Miteinander. Deshalb organisieren wir regelmäßig tolle Team-Events (After-Work-Events, Offside-Events, etc.), um den Zusammenhalt zu fördern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag zu bieten. Unser Umfeld im innovativen Werksviertel bietet uns hierfür spannende Erlebnisse.
Siedlerstatus
Ein besonderer Ort, mit besonderen Menschen und einer besonderen Karte - die Siedlerkarte, die es nur für das Werksviertel-Mitte gibt. Mit der Siedlerkarte kann man Bezahlen (und dabei Bonus-Punkte sammeln), exklusive Events besuchen, Sonderrabatte einsacken, besondere Siedlerkartenbesitzerangebote nutzen und vieles, vieles, vieles mehr.
Fortbildungen und Weiterentwicklungen
Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten! Wir geben dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine persönlichen Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wo du gerade auf deiner Karriereleiter stehst. Dafür stellen wir dir jedes Jahr ein Fortbildungsbudget zur Verfügung – egal, ob du interne Schulungen oder externe Weiterbildungen besuchen möchtest.
Für Schulungen und Fortbildungen stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – je nach Stufe – ein festes, flexibel nutzbares Budget von bis zu 2.000 € zur Verfügung. Innerhalb dieses Rahmens kannst du selbst entscheiden, welche Fortbildungen am besten zu deinen Zielen passen.
Für umfangreichere Weiterbildungen, wie beispielsweise Fachanwaltslehrgänge, bietet CHP ein gezieltes Unterstützungskonzept an. Nach Genehmigung durch den Arbeitgeber wird ein Zusatz zum Arbeitsvertrag mit einer Rückzahlungsklausel vereinbart. CHP übernimmt dabei die Kurskosten, während sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gegenzug verpflichtet, nach erfolgreichem Abschluss für einen bestimmten Zeitraum im Unternehmen zu bleiben – abhängig von den Weiterbildungskosten. Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf dieser Frist, wird der übernommene Betrag anteilig zurückgefordert.
Fair und Transparent
Klare Entwicklungsperspektiven:
Unser Stufensystem für Deine Karriere
Bei CHP legen wir großen Wert auf klare Strukturen und ein transparentes Entwicklungssystem. Im Jahr 2024 haben wir deshalb ein Stufensystem eingeführt, das die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen klar abbildet. Das pyramidenförmige System, kombiniert mit einer Teamleiterstruktur, fördert Wachstumspotenziale und stärkt die internen Zusammenhalt.
Die Kanzlei ist in drei Abteilungen unterteilt:
Legal und Tax: Diese Abteilungen beinhalten alle fachlich arbeitenden Teams, wie die operative Steuerberatung sowie die rechtliche und gestaltende Beratung.
Business Services: Diese Abteilung umfasst Teams, die durch ihre Schnittstellenfunktionen und internen Aufgaben maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, etwa in den Bereichen Front- und Backoffice, Finanzen und Marketing.
Zwischen den Abteilungen Legal und Tax gibt es keine Unterschiede in den Karrierestufen. In diesen Bereichen müssen beruflich zugelassene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie "Associates" und "Senior Associates" (Anwälte und Steuerberater) gemäß berufsrechtlicher Vorgaben gesondert gekennzeichnet werden. In der Abteilung Business Services entfallen diese Karrierestufen. Ab 2025 dient das Stufensystem als Grundlage für die Honorarberechnung, wobei die jeweilige Stufe sowohl den externen Stundensatz als auch den internen Kostensatz bestimmt.
Faire Karriereentwicklung durch transparente Gehaltsstrukturen
Das Stufenmodell verknüpft Gehaltsbänder mit objektiven Kriterien und schafft so eine wesentliche Grundlage für Transparenz unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Klare Stufen, festgelegte Anforderungen, Gehaltskorridore und definierte (Umsatz-) Ziele fördern eine gerechte Karriereentwicklung und gewährleisten Fairness.
Arbeiten im Werksviertel-Mitte:
Erlebe bei NPO Experts ein Arbeitsumfeld,
das Dich inspiriert und motiviert!
Wir unterscheiden uns von anderen Kanzleien und schätzen die einzigartige Atmosphäre im Werksviertel-Mitte . Wir sind Teil eines außergewöhnlichen Stadtquartiers, das Raum für Kreativität und neue Ideen bietet.
"Siedlerstatus"
Ein besonderer Ort, mit besonderen Menschen und einer besonderen Karte - die Siedlerkarte, die es nur für das Werksviertel-Mitte gibt. Mit der Siedlerkarte kann man Bezahlen (und dabei Bonus-Punkte sammeln), exklusive Events besuchen, Sonderrabatte einsacken, besondere Siedlerkartenbesitzerangebote nutzen und vieles, vieles, vieles mehr.
Werde Teil des Teams
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Melde Dich trotzdem bei uns. Wir sind immer auf der Suche nach wunderbaren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Referenzen
Ein Versprechen für Qualität, Ausbildung und Transparenz!
Finde deinen Karriereweg mit uns!
Auf der Suche nach einem Job, der zu Dir passt, hast Du heute alle Optionen. Wir sind überzeugt davon, dass wir der beste Partner für Deine berufliche Zukunft sein werden.
Wenn Du dich für einen Job mit Sinn und unsere Karrieremöglichkeiten interessierst und Lust darauf hast, in einem tollen Team Steuerberatung und Rechtsberatung im NPO-Markt zukunftsorientiert zu denken und zu entwickeln, dann zögere nicht uns zu kontaktieren!